华南事业部以人为本倡导“快乐工作 健康生活”的理念

华南事业部以人为本倡导“快乐工作 健康生活”的理念

发布日期:2018-08-23 信息来源:企业文化部 作者:李清乐 字号:[ ] 分享

日前,从华南事业部获悉,自该事业部成立以来,始终秉持以人为本的管理理念,倡导“快乐工作 健康生活”,从细节上关心员工,从小事做起,让员工真切感受到华南大家庭的温暖。

一是心理辅导助减压。近年来,随着华南事业部人才队伍年龄结构的持续优化调整,青年员工占比逐渐增多,为此事业部党组织和工会定期组织开展心理辅导活动,一旦发现员工思想波动较大,党组织和工会立即与员工交流,化解员工心理障碍,帮助员工思想解压。同时,为了更好的帮助员工卸下心理包袱,事业部工会多次邀请公司工会主席、云南省心理协会专家来事业部开设心理辅导班,有力的促进了员工的身心健康。

二是改善环境提质量。在住宿上,为了给员工营造良好的生活环境,事业部给所有新进场员工配备了床上用品、衣柜,为舍安装了空调、热水器、电视机、无线网,让员工住的安心、舒心。在饮食上,事业部持续完善和加强员工食堂基础设施建设,从灯光的选择、餐具的搭配、墙面的壁画等着手,努力营造一个温馨的就餐环境。同时事业部要求严格执行卫生管理制度,安排炊事人员定期检查身体,严把食堂“采购、准入、卫生、质量、库存”五道关卡,做员工“放心饭”。事业部还成立了伙食委员会,定期收集员工对饭菜口味、食堂卫生的意见建议,持续提升食堂菜品质量。

三是组织活动强体魄。事业部始终践行“快乐工作 健康生活”的理念,积极组织丰富员工的业余文化生活,增强员工间的团队意识和凝聚力。事业部工会定期组织广大干部职工前往芙蓉山等地开展户外拓展训练活动,项目丰富多彩,采用寓教于乐的方式,帮助员工提升自身的综合素质,增强了员工体能训练,锤炼了员工的团队精神和行业凝聚力。此外,事业部还持续加强“职工之家”建设,设立了乒乓球、哑铃等运动器材。每周定期组织员工参加两次篮球、羽毛球等体育活动,同时在工作之余或节假日,事业部还经常组织与项目部开展篮球友谊比赛、趣味运动会等活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的体魄。

四是定期体检促健康。事业部秉承人文关怀,坚持以人为本,为保障员工身体健康,帮助员工全面了解自身健康状况,增强员工体质,提高员工整体健康水平,每年定期组织全体员工分批次进行全面的健康检查,让员工对自己的健康状况有所了解,通过体检,使每一位参检员工都能及时获知体检结果,并得到专业的健康建议,争取做到“早发现、早告知”,让体检工作真正发挥出作用,取得实效。让广大员工的健康意识不断提升,确保以健康的身体和充沛的精力投入工作与生活,为事业部长足发展注入了后劲。

华南事业部对员工润物细无声的关爱,真正贯彻了公司的企业愿景,做到了让员工自豪,关注了员工需求,为员工创造了优越的工作和成长环境,更加重视员工的事业心和成就感的洋溢,努力使企业的成功与员工的成长共同成为时代的交响。

 


 






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